同日，公司還推出了股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃，共授予激勵對象權(quán)益總計500萬份。股票期權(quán)激勵計劃擬向激勵對象授予 250 萬份股票期權(quán)，約占公司目前股本總額8.6億股的0.29%。其中首次授予 225 萬份，占計劃授出權(quán)益總數(shù)的 45.00%，預(yù)留25 萬份，占本計劃授出權(quán)益總數(shù)的 5.00%。限制性股票激勵計劃擬向激勵對象授予250萬股公司限制性股票，其中首次授予225萬股，預(yù)留25萬股。

　　本計劃涉及的激勵對象共計 12 人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員與高級管理人員。激勵對象中朱仁德、劉耀峰、劉煜峰作為公司實際控制人的近親屬，需經(jīng)股東大會表決通過（股東大會投票表決時關(guān)聯(lián)股東回避表決）后參與本激勵計劃。此次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為6.80元，限制性股票的授予價格為3.19元，較昨日收盤價6.8元折價53%。

　　此次首次授予的股票期權(quán)等待期為12個月，股票期權(quán)授予日起滿12個月后的未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)，分別12個月后至24個月內(nèi)、24個月后至36個月內(nèi)、36個月后至48個月，三期的行權(quán)比例分別為30%、30%、40%。預(yù)留部分的股票期權(quán)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿12個月后依次后推以三期行權(quán)，各期行權(quán)比例同上。行權(quán)條件為等待期內(nèi)凈利潤及扣費凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負(fù)，此外以2012年為基準(zhǔn)，2014~2016年凈利潤增長率分別不低于230%、250%、270%；2014~2016年營業(yè)收增長率分別不低于250%、270%、300%。限制性股票的授予期限、解鎖比例和業(yè)績目標(biāo)與之相同。