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    劉文平:分布式面臨的不僅僅是補(bǔ)貼和收益率問題

    “我們并沒有什么創(chuàng)新,只是把股權(quán)開放給合作伙伴和投資者,通過這種方式引入資金而已。”面對(duì)太陽能發(fā)電網(wǎng)記者關(guān)于商業(yè)模式創(chuàng)新的提問,劉文平干脆地予以了否定。5月5日,身為瀾晶實(shí)業(yè)(香港)有限公司(以下簡稱“瀾晶實(shí)業(yè)”)董事長和創(chuàng)始人,劉文平向全國300多位事業(yè)合伙人和其他投資者發(fā)出股權(quán)融資的公開信。他在公開信中稱

    然而,劉文平也坦言,瀾晶實(shí)業(yè)走到現(xiàn)在,卻越來越感到孤獨(dú)。他表示,新出臺(tái)的補(bǔ)貼政策雖然能稍微提高一些項(xiàng)目的投資回報(bào)率,但市場(chǎng)關(guān)注的卻不僅僅是回報(bào)率問題。
    “投資人更關(guān)注的是業(yè)主的可持續(xù)經(jīng)營,是整個(gè)制造業(yè)的運(yùn)營環(huán)境,許多同行在選擇屋頂業(yè)主方面越來越偏向保守。”
    “我們跟很多人不一樣,我就看四點(diǎn),一是有較大的屋頂,產(chǎn)權(quán)要清晰;二是12個(gè)月內(nèi)用電穩(wěn)定,我要看過去12個(gè)月的電費(fèi)結(jié)算單,這個(gè)做不了假;三是看業(yè)主的財(cái)務(wù)報(bào)表,有的業(yè)主不愿意提供,但我要求業(yè)主至少上一年是盈利的;四是沒有金融訴訟、失信等情況。”
    “我這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)里可能是最低的,很多公司投資項(xiàng)目都是以近乎零風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)控要求去投資百分之十幾收益率的項(xiàng)目。這本身就不合理。所以我開發(fā)的項(xiàng)目如果賣給他們,可能10個(gè)項(xiàng)目里他們能選中一個(gè)。”
    但劉文平并不認(rèn)為這類項(xiàng)目不好,“這些項(xiàng)目其實(shí)還是不錯(cuò)的,而且每個(gè)月都能收到電費(fèi),至少現(xiàn)金流是真實(shí)的。”
    “我始終堅(jiān)信,我們投資合作的這些民營企業(yè),是中國經(jīng)濟(jì)最有活力的部分。”
    在劉文平看來,做分布式開發(fā)的確要事先用心選擇業(yè)主,但卻也沒必要對(duì)未來的不確定性過于恐慌。
    “分布式和地面電站是完全不一樣的商業(yè)邏輯,需要的是一個(gè)大數(shù)法則。如果以做地面電站的眼光和管理方式去做分布式項(xiàng)目,那分布式根本就沒法做了。”



    為了做好分布式,瀾晶實(shí)業(yè)在開發(fā)方式和模式方面都做了很多工作,除了創(chuàng)新的全國合伙人制度,其自主開發(fā)的業(yè)務(wù)管理平臺(tái),在項(xiàng)目開發(fā)速度和規(guī)范管理方面更是起到了非常重要的作用。
    “我們的內(nèi)部平臺(tái)可以實(shí)現(xiàn)線上評(píng)估和盡調(diào)工作,包括客戶合同簽署、備案、項(xiàng)目內(nèi)審,都可以通過平臺(tái)進(jìn)行。考核也變得更簡單,系統(tǒng)會(huì)按崗位派發(fā)工作任務(wù),你有沒有完成,問題在哪里,一目了然。”
    “我們幾百個(gè)項(xiàng)目的管理,平常只需要兩個(gè)后臺(tái)管理人員盯著平臺(tái)就行,看看本周有哪些項(xiàng)目需要提交給項(xiàng)目評(píng)審會(huì),然后通知下去就行了。”劉文平說,他把整個(gè)開發(fā)流程都標(biāo)準(zhǔn)化了,包括項(xiàng)目建設(shè)過程中的設(shè)計(jì)、工程、采購和融資。
    而瀾晶實(shí)業(yè)的合伙人制度,實(shí)際上是一種合作伙伴關(guān)系。目前,瀾晶實(shí)業(yè)在全國擁有300多位合伙人,主要幫助其尋找分布式項(xiàng)目資源,雙方之間并沒有直接的股權(quán)關(guān)系。
    “但這種合作是比較緊密的,合伙人完全按照我們的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),開發(fā)費(fèi)用有明確的標(biāo)準(zhǔn),在業(yè)內(nèi)非常有競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目投資合伙人也可以參與,不是他開發(fā)的項(xiàng)目也可以,而且我們會(huì)給他最低收益保障。如果在中途不想繼續(xù)干了,也可以按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)退出。”
    劉文平認(rèn)為,給予作為小股東的合伙人以最低收益保障,是吸引和保護(hù)合伙人的重要舉措。
    “說實(shí)話,我這個(gè)模式?jīng)]有什么優(yōu)勢(shì),只是因?yàn)樽龇植际讲蝗菀祝覀儾坏靡言诠蓹?quán)層面要引入一些投資人,但如果不能保證小股東的利益,是沒有人愿意來的,所以我要給他們兜底。我用投資回報(bào)率來覆蓋他的投資風(fēng)險(xiǎn),用大數(shù)法則來覆蓋自己的風(fēng)險(xiǎn)。”
    瀾晶實(shí)業(yè)會(huì)定期對(duì)合伙人進(jìn)行培訓(xùn),目前是一個(gè)月一次,這項(xiàng)被劉文平稱為“鐵打的培訓(xùn)流水的合伙人”的制度,是瀾晶實(shí)業(yè)篩選合格合伙人的重要方式。培訓(xùn)內(nèi)容則主要是業(yè)主選擇、項(xiàng)目開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)流程等。
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