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    綠巨人鄭崇華

    2013-01-24 16:00:41 太陽能發(fā)電網(wǎng)
    鄭崇華經(jīng)營臺達(dá)電子至今41年的漫長歷史,其實可以分解成三個維度來思考   一是,在一次次全球產(chǎn)業(yè)秩序重構(gòu)中,一家以工業(yè)制造安身立命的企業(yè),如何完成從草根小廠到跨國巨頭的平穩(wěn)進(jìn)化?在登上產(chǎn)品制造的巔峰后,它又該何去何從?   二是,在“綠色環(huán)保既是道德標(biāo)準(zhǔn)又是經(jīng)營負(fù)擔(dān)

      時值李國鼎、孫運璇等官員大力施行發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)的政策,臺灣經(jīng)濟(jì)形勢趨于改善。當(dāng)時臺灣的電視機、收音機外銷量已超過百萬臺,外銷總額超過10億美元,諸如大同、聲寶等臺灣本土廠商開始轉(zhuǎn)向內(nèi)銷市場。
      在這樣的歷史背景下,鄭崇華抓住了臺灣電視機零組件主要依賴進(jìn)口的機會,籌資30萬元,創(chuàng)辦了生產(chǎn)電視線圈和變壓器的臺達(dá),并以物美價廉的產(chǎn)品成為大同、聲寶等臺灣公司的主要供應(yīng)商。
      1980年代,臺達(dá)趁著個人計算機興起的浪潮,切入電源噪聲濾波器領(lǐng)域。
      當(dāng)時該領(lǐng)域的霸主是美國科康(Corcom)公司,壟斷了迪吉多、全錄和IBM等多個大客戶。科康在專業(yè)雜志上打廣告稱,產(chǎn)品不良率為2000PPM(百萬分率),出色的品質(zhì)使其幾乎成了電源噪聲濾波器的代名詞。
      鄭崇華分兩路出擊。他一方面率領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊仔細(xì)研究了科康的產(chǎn)品,并對其零件結(jié)構(gòu)做了一系列的改進(jìn),進(jìn)而設(shè)計了一條多達(dá)150個型號的產(chǎn)品線,使臺達(dá)成為除科康之外品種最齊全的廠商。
      另一方面,他嚴(yán)格按照電力標(biāo)準(zhǔn)選擇零件和建設(shè)生產(chǎn)線,并依據(jù)產(chǎn)品測試記錄,把多年來積累的質(zhì)量PPM圖表畫在一起比較,逐漸降低不良率至200PPM,僅為科康的十分之一。
      爭奪客戶時,臺達(dá)將報價下調(diào)至科康價格的一半。客戶一看,反而產(chǎn)生了質(zhì)量方面的顧慮。鄭崇華便將兩家產(chǎn)品的零件列表放在一起向客戶說明,臺達(dá)使用的零件都經(jīng)過了國際認(rèn)證,品質(zhì)非常可靠,而科康使用更便宜的零件,賣價卻比臺達(dá)高很多。孰優(yōu)孰劣,一目了然。
      憑借質(zhì)量與價格的雙重優(yōu)勢,臺達(dá)逐漸在這一領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,為后來成為電源領(lǐng)域的全球霸主打下基礎(chǔ)。
      行善價值觀
      鄭崇華的父親一生行醫(yī),懸壺濟(jì)世。這種“行善”的價值觀,深刻影響了他的經(jīng)營管理風(fēng)格,亦成為臺達(dá)一次次渡過難關(guān)或抓住機遇的因果邏輯。
      當(dāng)初工廠開業(yè)不久,鄭崇華很快發(fā)現(xiàn),盡管制定了獎懲措施,生產(chǎn)線上的員工仍然抱著僥幸心理,工作頗為馬虎。作為老板如何防范員工這樣的道德風(fēng)險?
      素來與人為善的鄭崇華并沒有斥責(zé)員工,而是耐心地跟他們溝通:一臺電視價格不菲,如果你是消費者,花了積蓄買了一臺電視,卻因為工人操作的馬虎,最終導(dǎo)致電視壞掉。你有何感想?
      這樣曉之以理的談話,改變了員工的工作態(tài)度。他們不僅自己愈加仔細(xì),而且還會用鄭老板的話告誡態(tài)度馬虎的新員工。凡是與鄭崇華共事過的人都清楚,他的標(biāo)準(zhǔn)非常高,但即使發(fā)布措詞嚴(yán)厲的批評,他總有辦法避免傷及員工的自尊。
      這種兼具包容力與說服力的管理風(fēng)格,既保證了員工工作的效率與質(zhì)量,又使得整個團(tuán)隊上下齊心、士氣高昂。創(chuàng)業(yè)初期,鄭崇華時常擔(dān)心一些訂單無法完成而不敢接,但員工們竟反過來鼓勵老板接下訂單,并拍著胸口保證加班加點都要完成任務(wù)。
      創(chuàng)業(yè)三年后,通過跟大同合作剛剛站穩(wěn)腳跟的臺達(dá),一頭撞上了第一次石油危機。大同的訂單咔嚓一聲斷掉,沒有訂單來源的臺達(dá)危在旦夕。
      當(dāng)時不少工廠不是倒閉就是裁員,為了穩(wěn)定員工們的情緒,鄭崇華一方面背著員工焦頭爛額地動用各種關(guān)系籌款給員工發(fā)工資,另一方面又在員工面前保持鎮(zhèn)定,并采取輪休制減少產(chǎn)量。
      就在臺達(dá)難以為繼之時,轉(zhuǎn)機終于出現(xiàn)了。
      鄭崇華接到了老東家TRW的電話,說有批訂單要外包給臺達(dá)。欣喜若狂之余他得知,原來他在TRW擔(dān)任品管經(jīng)理時出于好心,幫助生產(chǎn)經(jīng)理解決了一個新產(chǎn)品的生產(chǎn)問題。他離職后,這個產(chǎn)品暫停了一段時期。后來就在臺達(dá)遭遇危機時,TRW又接到了這個產(chǎn)品的訂單,但生產(chǎn)經(jīng)理也已經(jīng)換人,對于同樣的問題仍然束手無策。



    作者:曹一方 來源:商界 責(zé)任編輯:郭燕

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