菲尼克斯（中國）南京工廠

　　 “過去的成功一方面得益于中國經濟的快速增長，電力行業及新能源產業的迅猛發展；而另一方面，背后隱藏的核心驅動力量則是公司堅持創新創造、為客戶提供最富創造力產品的企業文化。”菲尼克斯（中國）總裁顧建黨在接受記者采訪時指出，對菲尼克斯而言，企業文化已經成為公司實現可持續發展的重要推動力量。

　　菲尼克斯（中國）的企業文化不僅秉承了德國菲尼克斯電氣集團90年發展所形成的深厚積淀，同時也融入了中國團隊的智慧和中國優秀傳統文化的精髓。而在菲尼克斯（中國）的企業文化中，最核心的理念是“信任=責任”，其體現在中德公司合作過程中的信任碰撞和融合，也體現在100%本土團隊和100%本土管理的獨特發展模式；體現在創業初期最艱難時刻的堅定執著，也體現在20年的發展道路上與各方合作伙伴一起對價值的堅守以及榮辱與共的決心；體現在其“振奮民族精神、服務社會大眾、共建和諧社會”的核心價值觀，更體現在其面向未來發展戰略的氣魄和擔當。也正是這些獨特的價值理念，成就了菲尼克斯（中國）獨特的企業文化，同時這也是菲尼克斯（中國）的立身之本和可持續發展的基石。

　　一個近100%外資的跨國公司卻是100%本土員工和100%本土管理，德國企業與中國文化的兼收并蓄，具有使命感、責任感和主人翁精神的100%本土團隊構建了菲尼克斯扎根中國的基礎。由此，菲尼克斯（中國）被授予“全國企業文化示范基地”榮譽稱號，這是中國電氣行業，也是跨國公司中首個“全國企業文化示范基地”。

　　如今，中國經濟增速全面放緩，外部經濟環境持續惡化，對正處于全面轉型期的菲尼克斯（中國）造成了深刻影響。不過這并沒有影響菲尼克斯（中國）戰略變革的決心和信心。自2013年開始，菲尼克斯（中國）開展了從模式創新到文化重塑、從組織再造到業務再造的全面變革，正式進入未來十年CP2.0戰略的全新發展階段。

　　在公司2020戰略體系中，菲尼克斯（中國）更加強調本土創新引領未來，涵蓋技術、解決方案、經營與管理模式等的全面創新與變革。作為中德合作的典范，菲尼克斯（中國）將堅持產業報國，進一步打造本土競爭力，建立中國市場驅動的業務流程，在創新、質量、速度和成本等方面為中國客戶和行業創造價值，力爭成為中國領袖企業未來發展的重要支柱。

　　“這就是菲尼克斯（中國）2020戰略的基本邏輯，也是在2020實現50億左右的規模，成為業界值得信賴的全球和本土品牌，立志建立一個獨具特色的偉大公司的目標的信心所在”，顧建黨表示。

　　“實際上，中國新一屆政府將更加注重提高發展效率和質量，通過堅持改革開放和結構調整，實現經濟穩定健康可持續發展。這對菲尼克斯來說，是重要的市場機會。是否能夠在中國工業企業實現產業和技術升級過程中做出自己的貢獻，是菲尼克斯在中國能否持續成功的關鍵。”顧建黨強調。