包括保利協(xié)鑫、英利、海潤(rùn)光伏、晶科能源、中環(huán)股份、優(yōu)太新能源等在內(nèi)的諸多光伏企業(yè)，幾乎無(wú)一例外地向記者表示自家的年終獎(jiǎng)都有可觀的漲幅

　　如果說(shuō)“財(cái)務(wù)報(bào)表”還能夠粉飾，年終獎(jiǎng)卻總是那么赤裸裸地把一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)行業(yè)最真實(shí)的境況展現(xiàn)在世人面前。

　　囿于變化莫測(cè)的市場(chǎng)風(fēng)向，盡管越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勇于擔(dān)當(dāng)，但絕大多數(shù)員工們的年終獎(jiǎng)往往還要“靠天吃飯”。2013年，飽經(jīng)“雙反”折磨，卻又因政策春風(fēng)而否極泰來(lái)的中國(guó)光伏就經(jīng)歷了“大悲大喜”。那么，一番沉浮后，歲末年初，他們的年終獎(jiǎng)又是否如其業(yè)績(jī)預(yù)期一樣光彩照人呢？

　　1月16日，盡管部分接受采訪的光伏企業(yè)內(nèi)部尚未頒布具體“年終獎(jiǎng)方案”，但包括保利協(xié)鑫、英利、海潤(rùn)光伏、晶科能源、中環(huán)股份、優(yōu)太新能源等在內(nèi)的諸多企業(yè)，幾乎無(wú)一例外地向記者傳遞了年終獎(jiǎng)將芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高的好消息。

　　效益改善年終獎(jiǎng)也漲了

　　“即便虧損，我們的一般員工也每月都有獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)一般員工可以拿到2000元左右（各廠據(jù)效益不同，獎(jiǎng)金在此標(biāo)準(zhǔn)上下有所浮動(dòng)）”，保利協(xié)鑫一位高層向記者介紹，“因?yàn)檎�體效益改善了，所以今年員工們拿到的年終獎(jiǎng)肯定會(huì)比去年多”。

　　更為值得推崇的做法是，據(jù)上述保利協(xié)鑫高層介紹，在保證一般員工獎(jiǎng)金發(fā)放的基礎(chǔ)上，“2012年以來(lái)的虧損期內(nèi)，工廠高管以上領(lǐng)導(dǎo)是沒(méi)有獎(jiǎng)金可拿的”。

　　公開(kāi)資料顯示，保利協(xié)鑫麾下多晶硅及硅片業(yè)務(wù)板塊合計(jì)達(dá)1.3萬(wàn)人，去年，保利協(xié)鑫榮登全球光伏市值第一大企業(yè)寶座（超52億美元），多晶硅及硅片市場(chǎng)占有率進(jìn)一步大幅提升。

　　較保利協(xié)鑫更甚，員工隊(duì)伍達(dá)到2.7萬(wàn)人之眾的英利，于近日在內(nèi)部發(fā)布了其“大鍋飯式”年終獎(jiǎng)方案，英利相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者透露，“我們所有員工都能拿到年終獎(jiǎng)，除了入職半年以下的員工獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)定為600元外，入職超半年的統(tǒng)一為900元，此外多數(shù)員工還能拿到其它獎(jiǎng)勵(lì)。我們計(jì)算過(guò)，綜合來(lái)看，這一標(biāo)準(zhǔn)在業(yè)界處于高位”。

　　“即便是在2012年的困境下，我們也堅(jiān)持給員工發(fā)放了 年終獎(jiǎng) ，而今，我們的年終獎(jiǎng)在去年標(biāo)準(zhǔn)上上調(diào)了100元（含入職半年以下的新員工）。”上述英利人士向記者表示，“基于現(xiàn)下良好的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)，2013年全年，我堅(jiān)信英利仍將蟬聯(lián)全球光伏出貨量第一”。

　　與此同時(shí)，海潤(rùn)光伏相關(guān)人士更是興奮地向記者說(shuō)，“我們今年的大獎(jiǎng)是 土豪金 （抽獎(jiǎng)）。全公司的表彰大會(huì)很快就會(huì)召開(kāi)。而去年，在行業(yè)及自身最困難的時(shí)候，我們?cè)�把集體大會(huì)，都?jí)嚎s成了各部門(mén)的單獨(dú)聚會(huì)”。

　　而雖然海潤(rùn)光伏“年終獎(jiǎng)方案”尚在討論過(guò)程中，該人士也向記者透露，“公司今年的年終獎(jiǎng)肯定會(huì)在去年的基礎(chǔ)上上調(diào)。而較此更為令人欣慰的是，面對(duì)光伏前景的一片大好，年底聚會(huì)上，大家的笑容都比去年時(shí)更為燦爛”。