風電產業是實現碳中和目標的主力軍，其產業鏈較長，涉及學科范圍較廣，隨著風電產業規模化、全球化發展，出現了嚴重的專業人才短缺現象。

目前風電發展迅猛，從行業形勢和人才需求來看，行業存在很多核心技術突破的壓力，各大工廠和風電場技術管理和應用人才嚴重不足，前瞻性和多元化人才需求迫切。

“國內各大風電企業均不同程度面臨‘用工荒’問題。”全國政協委員、金風科技董事長武鋼說，“同時，風電行業人才標準構建、培訓平臺的建立和完善也是刻不容緩的重大課題�！�

根據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》，2035年到2040年，我國可再生能源將占一次能源總量的25%以上。要實現這些目標，需要大量相關人才。目前我國只有少數高校開設了新能源專業，每年僅能輸送數千人，無法實現供需平衡。

風電行業尚未建立成熟系統的人才發展體系，對專業技術知識沉淀轉移的方式方法也存在多處缺失斷點，沒有建立標準的培訓平臺和培育方法。因此，加大力度推動校企合作，加快市場化的風電人才標準和培訓平臺建設，利于在一定程度上解決風電領域技術人才匱乏問題。

建議由人社部和相關教育部門牽頭，在高校開展相關人才培養和基礎理論研究，設立風電工程專業方向、建立專業實訓平臺，向行業精準輸送可落地專業人才。同時，建立風電行業任職崗位工作技能標準，鼓勵職業培訓院校結合市場需求，因地制宜開展風電工程相關職業教育。此外，建立各類各級風電技術培訓及人才培養基地，以國家標準為標尺，為風電從業人員提供技能培訓和資質能力鑒定，大批量、持續性輸送熟練人才。