隨著2016年年報披露落下帷幕，光伏類上市公司在去年的薪酬情況悉數公示。界面新聞依據24家A股光伏企業年報披露的信息，整理出了一份A股光伏企業薪酬榜，分別按照董監高平均薪酬以及員工平均薪酬進行排序。

　　需指出的是，上市公司通常在年報中會詳盡披露董監高人員的薪酬（稅前）情況以及該公司當年度領取薪酬的員工總數，但對員工當年度準確的薪酬總額則披露不一。不過，企業員工當年度的薪酬總額在年報中有跡可循，即在“應付職工薪酬列示”一欄公示報告期內“短期薪酬”的增加額。界面新聞以此作為參考，進行排序。

24家A股光伏企業董監高平均薪酬排行


　　數據顯示，若以發放的薪酬總額看，*ST海潤（600401.SH）、協鑫集成（002506.SZ）、陽光電源（300274.SZ）、晶盛機電（300316.SZ）、以及太陽能（000591.SZ）2016年給董監高發放的總薪酬均超過千萬元。其中，*ST海潤總額達到1557萬元，居A股光伏企業首位。協鑫集成則以1352.08萬元，緊隨其后。

　　由于上市公司董監高總人數存在差異，例如*ST海潤報告期內領取薪酬的董監高總人數高達26人，這在一定程度上堆加了薪酬總額。因此，董監高去年的平均薪酬指標相對合理。按照此指標，晶盛機電（300316.SZ）、太陽能（000591.SZ）、協鑫集成（002506.SZ）董監高的平均薪酬占據前三甲，分別為71.08萬元、70.15萬元、67.60萬元。而亞瑪頓（002623.SZ）董監高的平均薪酬僅16.79萬元，不足晶盛機電的1/4。

　　除了晶盛機電、太陽能、協鑫集成，2016年A股光伏企業董監高的平均薪酬超過50萬元的還有7家公司，分別為東方日升（300118.SZ）、隆基股份（601012.SH）、陽光電源、*ST海潤、中環股份（002129.SZ）、航天機電（600151.SH）以及億晶光電（600537.SH）。其中，東方日升、隆基股份、陽光電源董監高的平均薪酬超60萬元，分別為66.94萬元、65.50萬元、61萬元。

24家A股光伏企業員工平均薪酬排行


　　與董監高的薪酬水平相比，企業員工的平均薪酬要低很多。但作為企業生產經營過程中的主力軍，企業員工的薪酬總額占據了上市公司財務費用中相當重要的一部分。

　　從發放薪酬總額上看，橫店東磁（002056.SZ）、隆基股份均在去年給其員工發放總額超過8億元的薪酬。但是，這兩家公司去年的員工總數均超過1萬人，攤薄了這些員工的平均薪酬，其年均薪酬僅有8.33萬元、7.53萬元。

　　在上述24家A股光伏企業中，2016年員工平均工資超過10萬元的共計5家，分別為航天機電、陽光電源、綜藝股份（600770.SH）、協鑫集成以及太陽能。其中，航天機電員工去年平均薪酬高達21.47萬元，獨占鰲頭。而相較之下，中來股份（300393.SZ）員工去年的平均薪酬為5.54萬元，僅是航天機電的1/4。

　　若綜合董監高與員工去年的平均薪酬，航天機電、陽光電源、協鑫集成、太陽能可堪稱A股光伏企業中的“別人家的公司”：在未來不出現降薪的前提下，進入這些公司意味著高管們或可享受年薪50萬以上的待遇，而員工們則可領到10萬以上的年薪。

　　上述數據雖然表明A股光伏公司的薪酬待遇參差不齊，但作為一種激勵手段，發放的薪酬最終需要能夠在企業當年度的業績中來檢驗價值。事實上，“物超所值”和“物非所值”的現象在A股光伏企業中均有所發生。結合業績情況，航天機電、陽光電源、綜藝股份、太陽能、晶盛機電等多家在去年給董監高或員工較高的薪水待遇的公司，其業績也在當期獲得顯著增長。而協鑫集成、*ST海潤去年的凈利潤遭遇虧損。

作者：曹恩惠 來源：界面 責任編輯：wutongyufg