為加快推進新型電力系統關鍵核心技術攻關和創新研究，強化創新引領與支撐，日前，南方電網公司為首批新型電力系統創新項目“掛帥”人員舉行“掛帥授印”儀式，鼓勵“掛帥”人員及創新團隊勇擔重任、攻堅克難，高質量完成項目攻關任務。此次立項“掛帥”共12項，將賦予“掛帥”人員技術路線選擇、團隊組建、經費使用、考核分配等方面的自主權，采用“成果知本券”方法量化團隊成員的科研攻關貢獻。

南方電網公司創新部采用“統籌定題、開放申報、評審擇優”等方式，圍繞新型電力系統戰略規劃、運行機制、基礎研究、先行示范等領域，統籌策劃了公司首批新型電力系統創新項目，并首次采用“賽馬制”的形式， “賽馬制”項目按照“統籌立項、平行實施、強化競爭、優勝劣汰”方式開展，先期由各項目承擔單位（部門）背靠背實施攻關，后期根據考評結果予以優勝劣汰。

南方電網公司優化中青年人才科研環境，重點組織公司系統內40歲以下博士開展創新項目研究，首批新型電力系統創新項目“掛帥”人員中有3位為40歲以下博士擔任項目負責人。南網總調水電及新能源處主管鄧韋斯是一名90后博士，她擔任了“新能源多時空尺度精確預測技術研究”項目的負責人，鄧韋斯說公司“掛帥制”機制充分激發了項目團隊年輕骨干們干事創業的熱情，她將按照公司創新項目管理要求，聯合團隊成員以解決調度運行最迫切、最實際需求為目標，高質量完成項目攻關任務，為公司構建以新能源為主體的新型電力系統貢獻微薄之力。

近日南方電網公司創新部快速響應，按照新型電力系統建設工作領導小組辦公室第一次會議工作部署，科學謀劃、緊急部署，在3周內組織各專項工作組完成公司新型電力系統首批創新項目申報組織及立項評審工作，經評審擬立項47個創新項目，其中25項科技項目、22項管理創新項目。除“掛帥”“賽馬”項目外，還擬立項“揭榜”項目1項，在47項擬立項創新項目中，共有14位40歲以下博士擔任項目負責人。

今年南方電網公司構建科研“新型舉國體制”，采取“揭榜掛帥”、“賽馬”等科研組織形式，實現“創新不問出身，英雄不論出處。”保障并鼓勵各個崗位的優秀人才“真創新”“創真新”形成百花齊放的創新生態，實現科技自立自強。