世界衛生組織（WHO）和世界各地公共衛生部門正采取行動，遏制新冠肺炎（COVID-19）疫情的暴發。但WHO指出，取得對抗疫情的勝利并非一日之功，如果我們要阻止疫情的傳播，全社會各部門，也包括企業和雇主需要同心協力。

　　為此，WHO官方網站日前發布了工作場所應對COVID-19指南。

　　宣傳在工作場所洗手和呼吸衛生

　　張貼宣傳洗手的海報，請向您所在地公共衛生部門咨詢，或瀏覽www.who.int。

　　桌子、椅子等的表面和手機、鍵盤等物品需要定期用消毒劑擦拭。因為員工和客戶接觸表面的污染是COVID-19主要的傳播方式之一。促使員工、合作伙伴和客戶經常徹底洗手。在工作場所周圍顯眼位置放置自動消毒洗手裝置，而且，要定期添加消毒洗手液。確保員工、合作伙伴和客戶可以進入能用肥皂和水洗手的地方。

　　張貼宣傳呼吸衛生的海報。確保在公共場所為流鼻涕或咳嗽的員工提供口罩或紙巾，以及可以借助密閉的垃圾桶來處理扔棄的口罩或紙巾。

　　員工出差前后的疫情防控措施

　　向您的員工、合作伙伴和客戶強調，如果COVID-19已經開始在您的單位或社區傳播，那么，所有有輕微咳嗽或低燒（超過37.3℃）癥狀的人都必須待在家里。

　　確定要出差前，確保您的機構及其員工獲得了旅行目的地COVID-19疫情最新信息。應評估與即將到來的出差計劃相關的收益和風險。避免派遣罹患嚴重疾病風險較高的員工（如年長員工及患有糖尿病、心臟病和肺病等疾病的員工）前往COVID-19正流行的地區。

　　如果有員工要前往有COVID-19病例的地區，確保有專業人員（比如健康部門、醫療保健機構工作人員或當地公共衛生部門工作人員）向這些員工簡要介紹情況。向要出差的員工發放小瓶（小于100毫升）酒精洗手液，鼓勵員工經常洗手。

　　出差過程中,確保員工知道出差時自己如果感覺不舒服該怎么辦，以及與誰聯系。確保員工遵守目的地地方當局的指示。例如，如果地方當局指示他們不要去某個地方，他們應遵守此項規定。員工也應當遵守當地有關旅行、活動或大型聚會的限制。

　　出差后,如果從有COVID-19病例報告的地區回來的員工應自我監測癥狀14天，并每天量兩次體溫。如果員工出現輕微咳嗽或低燒（超過37.3℃）癥狀，則應留在家中并自我隔離，并應致電當地醫療保健機構或當地公共衛生部門，向他們告知自己最近的旅行和癥狀的詳細信息。

　　正確應對工作場所的疫情暴發

　　該計劃應包括：將病患置于單獨房間或區域內以與工作場所其他人隔離、盡可能減少與病患接觸的人數，并與當地衛生部門取得聯系。

　　發現可能面臨危險的人并為他們提供支持。這些人包括：最近前往某個有病例報告地區的人、高齡人士、或嚴重疾�。ㄈ缣悄虿�、心臟病、肺�。└唢L險人士。

　　告訴您所在地的公共衛生部門您正在制定計劃并征求他們的意見。鼓勵并促進整個組織采用遠程辦公的方式工作。

　　為業務所在地區制定復工計劃

　　該計劃將幫助組織和機構在工作場所或所在社區暴發COVID-19疫情時做好準備，它也可能對其他健康緊急情況有效。

　　該計劃應解決一個重大的問題，即由于本地旅行限制或生病而導致大量員工、合作伙伴不能前來營業場所的情況下，如何保持企業運營。與員工和合作伙伴就該計劃進行溝通，并確保他們了解根據計劃需要做某事或不要做某事。

　　強調關鍵點，例如即使癥狀輕微或必須服用可能掩蓋癥狀的簡單藥物（例如對乙酰氨基酚、布洛芬）也不要來單位。確保該計劃能解決工作場所或所在社區中COVID-19病患的精神健康問題并能承擔所產生的社會后果，同時提供信息和支持。地方或國家公共衛生部門可能會在計劃制定過程中提供支持和指導。

　　這份指導指南強調，簡單的預防措施和計劃可以會帶來很大不同，立即采取行動將有助于保護企業和員工。