但也有人認(rèn)為管理問(wèn)題并不是施正榮的錯(cuò)。據(jù)尚德電力內(nèi)部人士透露，施正榮和一線員工被尚德電力巨大的中間層割裂開(kāi)了。他說(shuō)：“施總并不知道許多尚德電力正在發(fā)生的事情，尤其是在一線員工身上發(fā)生著什么�！�

　　值得關(guān)注的是，盡管尚德電力的營(yíng)業(yè)收入在縮水，但是其管理費(fèi)用開(kāi)支卻依然居高不下。尚德電力財(cái)報(bào)顯示：2011年，其用于管理的費(fèi)用是五年前的十倍還多。

　　變相裁員

　　尚德電力已經(jīng)開(kāi)始自救。2011年末，就傳言尚德電力為了進(jìn)行大規(guī)模裁員，已提前計(jì)提了數(shù)額高達(dá)1000萬(wàn)美元的專門(mén)款項(xiàng)。而彼時(shí)，尚德電力的員工總數(shù)尚有兩萬(wàn)余人。如今，在尚德電力工廠中工作的員工總數(shù)已跌破1萬(wàn)人。

　　“兩萬(wàn)人?”當(dāng)被問(wèn)到如今尚德電力是否還有兩萬(wàn)名員工的時(shí)候，一位尚德電力主管臉上露出了驚訝的神情。他說(shuō)：“也就四五千人，你要是說(shuō)工號(hào)的話，都排到8萬(wàn)多了，但是現(xiàn)在許多人都被放假了�！绷硗�，尚德電力的洛陽(yáng)晶硅部分生產(chǎn)線已經(jīng)停工，據(jù)其一線工人透露：“沒(méi)有訂單，已經(jīng)放假，現(xiàn)在只發(fā)基本工資�！�

　　大規(guī)模裁員似乎確實(shí)沒(méi)有出現(xiàn)，但大面積將員工放假已成為了尚德電力的“主要工作”。

　　由于美國(guó)“雙反”的影響，尚德電力已經(jīng)把將近三分之一的生產(chǎn)線進(jìn)行了關(guān)停�！吧械码娏﹃P(guān)停了以前供給美國(guó)市場(chǎng)的那些生產(chǎn)線，美國(guó)市場(chǎng)在尚德電力的比重超過(guò)15%，現(xiàn)在主要是這些生產(chǎn)線關(guān)停了�！币晃皇煜ど械码娏Φ恼�府官員表示。

　　但是在許多尚德電力員工看來(lái)，尚德電力的放假行為其實(shí)就是變相裁員，而將員工請(qǐng)出尚德電力的手段絕非僅僅有放假這么簡(jiǎn)單。

　　員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化是另一個(gè)辦法。為了節(jié)省人力成本，尚德電力不惜將工作多年的老員工放到被優(yōu)化的名單之上。“確實(shí)在進(jìn)行員工結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，但并沒(méi)有大規(guī)模裁員。”一位尚德電力的經(jīng)理不認(rèn)同變相裁員的說(shuō)法。

　　“現(xiàn)在裁掉的好多都是老員工�！币晃辉谏械码娏�工作了兩年的質(zhì)檢部員工表示，“老員工的薪水高，把他們裁掉，然后招一些新員工，新員工薪水低�！�

　　另一種方式是改變上下班方式使員工自動(dòng)離職�！皟�(nèi)部怨聲載道�！币晃簧械码娏σ痪�員工稱。在他看來(lái)，尚德電力的許多做法已然是變相逼迫員工辭職。尚德電力一個(gè)月前還采用一個(gè)月白班，一個(gè)月夜班的工作分配制度，一周也有三天的休息時(shí)間。但如今已經(jīng)變成了兩天白班，兩天夜班，兩天休息的制度。令這位員工感到壓力大的是，“根本請(qǐng)不了假，就算和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休假也不可能批準(zhǔn)，不來(lái)就算曠工，而只要曠工三天就會(huì)被開(kāi)除”。

　　“甚至有的部門(mén)已經(jīng)上了40多個(gè)夜班，有許多員工都是沒(méi)有辦法被逼走人的�！币晃恢鞴鼙硎�。

　　事實(shí)上，尚德電力的工作制度幾乎就是加班制度。雖然尚德電力與員工的合同上規(guī)定8小時(shí)工作時(shí)間，但是對(duì)于許多員工而言，在尚德電力，是做8小時(shí)還是做12小時(shí)，不是一個(gè)愿不愿意的問(wèn)題。

　　一位尚德電力工序長(zhǎng)表示：“在尚德電力，一線員工一天要工作12小時(shí)，而且都是站著。只有中午有40分鐘的吃飯時(shí)間，而光用在路上的時(shí)間可能就要10分鐘�！�

　　現(xiàn)在人員減少的一個(gè)原因是工作壓力太大。不僅對(duì)女員工，就是對(duì)男員工而言，在尚德電力工作也有很多人吃不消。“吃飯得跑�！币晃�2007年加入尚德電力的離職女員工稱：“在尚德電力流行一句話，女的當(dāng)男的用，男的當(dāng)機(jī)器用�！�

　　薪水較少也是員工減少的原因之一。“尚德電力薪金在整個(gè)江蘇省也就排個(gè)中游。薪水少、工作壓力大，所以許多員工都很快離開(kāi)了。”一位曾在尚德電力工作過(guò)兩年的離職員工說(shuō)，“尚德電力是大企業(yè)，又是在海外上市的公司，所以許多人慕名而來(lái)，可是其中很多人會(huì)失望而歸，尚德電力的薪水與其名聲太不相符了�！�

　　值得關(guān)注的是，尚德電力已經(jīng)停止招聘。無(wú)錫天元職介的一位負(fù)責(zé)人說(shuō)：“尚德電力最近已經(jīng)不招人了�！倍�在幾位尚德電力主管級(jí)別人士看來(lái)，這個(gè)時(shí)候到尚德電力應(yīng)聘無(wú)疑是個(gè)笑談，“都忙著裁人，誰(shuí)還招人。”

　　顯然，施正榮不愿意倒在離光伏暖春只有最后一公里的地方。但除了裁員，他似乎也沒(méi)有其他的好辦法。

　　截至記者發(fā)稿時(shí)，尚德電力的股票價(jià)格已經(jīng)連續(xù)兩天位于1美元以下。根據(jù)紐交所上市規(guī)則，如果一只股票連續(xù)一個(gè)月低于1美元，則自動(dòng)啟動(dòng)退市程序。尚德電力這只在紐交所上市的中國(guó)光伏第一股，將面臨被摘牌的危險(xiǎn)。